従業員の健康管理を経営目線で捉え、従業員への健康投資を行い活力向上や生産性の向上を目指すため、健康経営のサポートをします。
従業員の健康管理を経営目線で捉え、従業員への健康投資を行い活力向上や生産性の向上を目指すため、健康経営のサポートをします。
項目メニューをサラヤスタッフによる測定を行い、解析することで、【従業員様個人】と【企業様】の活力年齢を見える化します。
専門家監修のもと、企業における問題点を『体力評価』『体格評価』『血液評価』『血管評価』『メンタル評価』から分析し、サラヤ式活力年齢を改善するプログラムを推奨します。
上記５つのプログラムの中から結果から分析した推奨プログラムを実施することで、サラヤ式活力年齢の改善を目指します。
プログラムの終了後も従業員の意識がサラヤ式活力年齢の改善へ向かうようにアフターフォロー企画をご用意しています。
サラヤスタッフによる
測定会
専門家による
分析する
企業の意識付けで
現状把握
専門家による
改善プログラム
従業員による
意識改善
企業とサラヤによる
改善を継続
サラヤスタッフによる
効果測定
監修運動・食事・健康・医療の包括的研究の第一人者
筑波大学名誉教授/教育学博士（スポーツ医学・健康増進学）
筑波大学大学院体育科学研究科修了
大阪市立大学保健体育科講師、筑波大学体育科学系助教授、筑波大学大学院人間総合科学研究科スポーツ医学教授を経て
現在に至る。
アメリカスポーツ医学会フェロー（FACSM）
日本介護予防・健康づくり学会会長、日本健康支援学会元理事長、日本メディカルフィットネス研究会元会長、健康支援事業のコンサルティングサービスを専門的に提供する株式会社THFの代表も務める。