サラヤ式 活力年齢 改善イメージ １ 測定会 ２ 分析 ３ 現状把握 ４ 改善プログラム ６ 改善を継続 7 効果測定 サラヤ式活力年齢を算 出するために必要な項目 等を測定します 測定結果を基にサラヤ 式活力年齢を算出します （個人値・企業値） 現状のサラヤ式活力年齢 （個人値・企業値）を把握 します 改善プログラムを受講し、 課題に対する対策を学 習していきます 健康知識・意識を高め、 適切な食事と運動を習 慣化していきます サラヤ式活力年齢の再測 定を実施し、効果測定を 行います ５ 意識改善 自身や自社の健康課題 に気づくことで、改善の 意識が高まります サラヤスタッフによる測定を行い、解析することで、【従業員 様個人】と【企業】の活力年齢を見える化します。 測 定 会 1 動 機 専門家監修のもと、企業における問題点を『体力評価』『体格 評価』『血液評価』『血管評価』『メンタル評価』から分析し、サ ラヤ式活力年齢を改善するプログラムを推奨します。 結 果 2 自 覚 プログラムの終了後も従業員の意識がサラヤ式活力年齢の改善へ向かうように アフターフォロー企画をご用意しています。 企画施策 4 継 続 上記５つのプログラムの中から結果から分析した推奨プログラムを実施することで、 サラヤ式活力年齢の改善を目指します。 プログラム 3 実 行 体力評価 体力（足腰強化） 対策プログラム 体格評価 体格対策 プログラム 血液評価 血糖対策 プログラム 血管評価 動脈硬化対策 プログラム メンタル評価 メンタルヘルス 対策プログラム サラヤスタッフによる 専門家による 企業の意識付けで 専門家による 従業員による 企業とサラヤによる サラヤスタッフによる サラヤ式活力年齢プログラム 現状確認の結果に応じた、サラヤ式活力年齢改善プログラムを ご提案いたします。 活力向上による生産性の向上を目指して、お客様の健康経営をサポート いたします。 PDCA サイクルで イキイキした 企業へ 結果 2 測定会 1 3 プログラム 4 企画施策 自 覚 実 行 動 機 継 続 健康経営ソリューション
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